|
RSU Almaviva Finance |
|
EX BANKSIEL |
|
News |
|
13 Febbraio 2009 Sciopero Generale della Fiom & Funzione Pubblica. |
|
12 dicembre 2008 Sciopero Generale della CGIL.
|
|
22 settembre 2008 Sciopero e manifestazione nazionale dei lavoratori di EDS Italia. Con questa iniziativa, discussa e approvata dai lavoratori nel corso di assemblee molto partecipate, si chiede all’azienda di revocare la disdetta del CIA e di riprendere un confronto serio con le rappresentanze sindacali per affrontare tutte le questioni aperte. |
|
19 settembre 2008 Sciopero e manifestazione nazionale dei lavoratori dei call-center (corteo dalle 10.30 da piazza della Repubblica a Roma) per chiedere la completa applicazione della norma, varata dal Governo Prodi, che prevede la stabilizzazione di tutti gli operatori. Secondo Alessandro Genovesi, segretario nazionale della Slc-Cgil: «Dal 2007, a partire dalla stagione che è seguita alla prima circolare Damiano, sono stati stabilizzati in tutto circa 24 mila operatori. Lo hanno fatto imprese come Almaviva, Comdata, Teleperformance, Be2win, in parte anche Omnia e Transcom. Dall'altro lato, ci sono aziende che continuano a fare concorrenza sleale grazie a un grosso numero di cocoprò: Phonemedia (circa 1000 a progetto), Des Solutions (200-300), Datel-Telic del Gruppo Abramo (500-600), Omnia Network (circa 1000), Call&Call (a Locri oltre 500)». In totale più di 30.000 lavoratori ancora da stabilizzare. |
|
11 settembre 2008 Incontro tra la proprietà e il management del gruppo Almaviva e il coordinamento delle RSU-Fim-Fiom-Uilm su situazione e prospettive delle aziende del comparto IT del gruppo.
L’incontro si è sviluppato a partire da una relazione dell’AD Marco Tripi che si è soffermato sui dati economici relativi al primo semestre e sulle previsioni per l’anno in corso; a seguire ci sono state le presentazioni di Antonio Amati (Divisione IT, nuovo Direttore Generale), Paolo Fanelli (Agricoltura), Luigi Viscione (Service Line), Pier Giorgio Costantini (Almaviva Finance) e Augusto Liguori (TSF) che hanno evidenziato le specificità delle proprie aree/aziende. Per quanto riguarda la situazione generale i dati della semestrale indicano un sensibile miglioramento rispetto all’anno precedente e anche le previsioni 2008 confermano tale miglioramento. Dal punto di vista societario la fusione di Almaviva Sud in Almaviva è entrata nella fase operativa e si concluderà entro l’anno mentre sono stati confermati i contatti in corso con aziende/gruppi del settore con l’obiettivo di realizzare partnership strategiche e/o acquisizioni. Sul piano sindacale l’azienda ha inoltre espresso disponibilità a concludere in tempi brevi la trattativa per l’accordo di armonizzazione contrattuale. |
|
5 settembre 2008 EDS Italia – I lavoratori verso la mobilitazione |
|
6 agosto 2008 Scorporo Insiel. Ufficializzato il nuovo piano industriale di Insiel, con la previsione dello scorporo delle attività di mercato che dovranno confluire in una nuova società (Insiel2). Tale soluzione, provocata dai vincoli previsti dal “Decreto Bersani”, comporterebbe l’esubero di alcune decine di lavoratori e, già dalla prossima settimana, sono previsti incontri tra Regione, Insiel e sindacati per cercare soluzioni ai problemi esistenti. I sindacati metalmeccanici hanno manifestato perplessità per la genericità delle informazioni e dei dati diffusi in occasione della presentazione del piano. La nuova società dovrebbe essere operativa entro il termine del 4 gennaio 2009. |
|
2 agosto 2008 In un articolo pubblicato dal Sole 24 ore, Alberto Tripi – vantando i buoni risultati della prima parte dell’anno – annuncia l’avvio di un piano di nuove assunzioni in Almaviva SpA: “Entro fine anno siamo intenzionati ad assumere almeno un centinaio di persone, di cui la metà neolaureati”. |
|
29 luglio 2008 Dal 11 agosto fine della Cassa Integrazione in Almaviva. In un incontro tra la Direzione Almaviva e Fim-Fiom-Uilm-Rsu Almaviva viene formalizzata la fine della cassa integrazione ordinaria, in anticipo sulle previsioni iniziali. Tale soluzione è resa possibile dal miglioramento della situazione aziendale (confermata dai risultati economici del primo semestre 2008) e dovrebbe servire a recuperare il danno d’immagine subito da Almaviva nell’ultimo periodo, anche per effetto della Cigo. |
|
22 luglio 2008 Intercettazioni Telecom. In concomitanza con la chiusura delle indagini del pubblico ministero di Milano viene pubblicato, su La Repubblica, un lungo articolo di Giuseppe D’Avanzo che riporta estesamente le dichiarazioni di Giuliano Tavaroli (ex capo della security di Telecom), il quale afferma di essersi interessato anche alla Finsiel: (…) Altro episodio. Il Dottore (Tronchetti) mi chiede di dare uno sguardo a Finsiel, allora amministrata da suo cugino Nino Tronchetti Provera. Perché non si vince una gara, perché si perde sempre? Gli appronto una rete di relazioni e qualche "analisi". (…)
|
|
17-18 luglio 2008 L’azienda comunica alle segreterie nazionali di Fim, Fiom e Uilm e alla Rsu la decisione di non chiedere ulteriori proroghe della cassa integrazione ordinaria in Almaviva SpA.
La discussione sul piano industriale per il settore IT di Almaviva riprenderà con un incontro generale già fissato per l’ 11 settembre. |
|
1 luglio 2008 Presso l’assessorato al Lavoro si svolge l’incontro tra la Ragione Lazio e la delegazione sindacale di Almaviva (Rsu e Fim, Fiom, Uilm territoriali). Al termine dell’incontro, manifestando preoccupazione per la situazione, la Regione assume l’impegno di seguirne l’evoluzione, anche incontrando preliminarmente l’azienda e convocando un ulteriore appuntamento, con il coinvolgimento delle altre istituzioni interessate (assessorato al Lavoro di Provincia e Comune, …). Viene inoltre ribadito l’impegno a sollecitare la Presidenza del Consiglio per la convocazione di un incontro generale che permetta di monitorare la situazione dell’intero gruppo Almaviva e intraprendere tutte le iniziative istituzionali utili al superamento della fase critica. Sottolineata e apprezzata la iniziativa regionale di co-finanziare, anche per Almaviva, un ampio piano di formazione nell’ambito del progetto SPRINTER.
|
|
25 giugno 2008 Almaviva Finance Incontro Continua il confronto aperto in data 29 maggio alla presenza dei coordinatori Nazionali. |
|
29 maggio 2008 Almaviva Finance Incontro con Ad Costantini. Aperta la discussione con le RSU sulle prospettive e il futuro di Almaviva Finance. Viene dichiarata dalla direzione un problema strutturale sul progetto post Fusione AntonVeneta in MPS. Viene fissato il prossimo incontro con la direzione il prossimo 25 Giugno. |
|
21 maggio 2008 Proroga della cassa integrazione ordinaria in Almaviva. L’assemblea dei lavoratori Almaviva approva a larga maggioranza l’ipotesi d’accordo che prevede una integrazione salariale (a carico dell’azienda) per i giorni di cassa integrazione.
|
|
20 maggio 2008 Raggiunta una ipotesi di accordo di secondo livello per le aziende del ramo CRM di Almaviva (Atesia, Almaviva Contact, Alicos). L’accordo prevede anche l’istituzione di un Premio di Risultato che verrà calcolato sulla base dei risultati aziendali raggiunti in corso d’anno e l’estensione, scaglionata e su base volontaria, dell’orario di lavoro da 4 a 5 e 6 ore giornaliere. |
|
16 maggio 2008 Resi noti i risultati delle elezioni Rsu Atesia (1.268 votanti su 2.134 aventi diritto): Slc-Cgil 636 voti (12 delegati Rsu), Uil.com 309 (6), Fistel-Cisl 142 (3), Ugl 88 (2), Cobas 51 (1), CUB 35 (0). |
|
18 aprile 2008 Siglata l’ipotesi di accordo per i contratti di solidarietà in Almaviva Sud. |
|
17 aprile 2008 Si conclude con un rinvio al 24 settembre l’udienza del TAR del Friuli che doveva decidere sul ricorso presentato da Almaviva sulla gara per la cessione di Insiel. L’affermazione del centro-destra alle ultime elezioni regionali potrebbe portare a un vero e proprio azzeramento della gara. Il neo presidente regionale, Renzo Tondo, aveva infatti affermato (3 aprile): “Bloccheremo la vendita di Insiel, azzerando le procedure avviate in maniera sconsiderata, per evitare una trattativa privata che porterebbe l’azienda a essere svenduta, senza nessuna garanzia per l’occupazione e ancora meno per lo sviluppo di quello che può essere considerato un fiore all’occhiello del Friuli Venezia Giulia.” |
|
14 aprile 2008 “A causa del perdurare della contrazione di attività dovuta a una situazione temporanea di mercato” la Direzione Almaviva richiede la proroga della Cassa Integrazione Ordinaria per ulteriori 13 settimane. |
|
2 aprile 2008 Sciopero e manifestazione dei lavoratori TSF davanti al ministero dello Sviluppo Economico. |
|
28 marzo 2008 Nuovo rinvio per la gara Insiel. “Il termine per la procedura di privatizzazione di Insiel è stato prorogato al 18 aprile. Lo ha reso noto la società informatica, che d'accordo con la Regione - che ne detiene la proprietà - ha fissato definitivamente la scadenza, prevista per oggi, alle ore 12 del 18 aprile prossimo. I motivi alla base della decisione - ha reso noto il presidente e amministratore delegato della società, Piero Della Valentina - sono due. Il primo - ha spiegato - riguarda l'esigenza, «ripetutamente manifestata dai potenziali acquirenti di Insiel, di poter disporre di ulteriore tempo al fine di concludere in modo adeguato gli approfondimenti in corso e completare gli adempimenti connessi alla formalizzazione delle offerte». Il secondo riguarda la richiesta «da parte dei medesimi soggetti - ha aggiunto Della Valentina - di procedere alla presentazione delle offerte vincolanti alla luce degli sviluppi dell'udienza già fissata davanti al Tar del Friuli Venezia Giulia per il 16 aprile prossimo sul ricorso presentato da parte di un potenziale concorrente, Almaviva». (…)” (da Il Gazzettino on line) |
|
27 marzo 2008 Almaviva Sud al Ministero dello Sviluppo Economico. In occasione del nuovo incontro al Ministero dello Sviluppo Economico (alla presenza del Viceministro Sergio D’Antoni), nel comune apprezzamento dell’accordo raggiunto viene concordata una verifica dello stesso da effettuare presso il Ministero nei prossimi mesi. Anche la Regione Calabria, rappresentata dall’assessore Sulla, si impegna ad operare per il raggiungimento degli obiettivi perseguiti dall’accordo. |
|
26 marzo 2008 Per l’integrità di TSF. L’assemblea dei lavoratori di TSF conferma lo stato di agitazione indetto dalla RSU, proclama mezza giornata di sciopero per il 2 aprile con presidio e volantinaggio davanti al Ministero dello Sviluppo Economico, promuove l’organizzazione di una tenda itinerante e di una campagna di informazione verso i mass media per richiamare l’attenzione dell’opinione pubblica e delle istituzioni ed evitare il rischio di spezzatino industriale per TSF (che potrebbe essere provocato anche dal frazionamento della nuova gara che dovrà essere bandita), che avrebbe gravissime conseguenze sul piano occupazionale. |
|
Per le prospettive di Almaviva Sud. Scongiurato il rischio di esuberi. Dopo una trattativa lunga a complessa, sostenuta da una forte mobilitazione dei lavoratori, viene siglata l’ipotesi di accordo che prevede l’avvio di contratti di solidarietà per tutti i lavoratori di Almaviva Sud, per la durata di un anno. Nel contempo è previsto che Almaviva proceda ad una nuova ricapitalizzazione dell’azienda e, dopo l’approvazione dei relativi bilanci, vengano avviate le procedure che dovrebbero portare alla fusione di Almaviva Sud in Almaviva, con ridefinizione della collocazione produttiva dei siti calabresi nell’ambito del Gruppo. |
|
17 marzo 2008 Prima riunione del CdA di TSF dopo l’annullamento della Gara. Con la scadenza dell’accordo di covendita (adempimento che si era reso necessario per consentire ad Almaviva la partecipazione alla Gara Ferrovie) Almaviva torna ad esercitare il pieno diritto in relazione alla quota di azioni TSF possedute (61%). |
|
4 marzo 2008 Gara Ferrovie: il Consiglio di Stato conferma la precedente sentenza del TAR del Lazio e annulla definitivamente la gara. |
|
27 febbraio 2008 In occasione dell'incontro convocato al Ministero dello Sviluppo economico sulla situazione aziendale, i lavoratori di Almaviva Sud scioperano per l’intera giornata. |
|
25-26-27 febbraio 2008 In tutte le aziende metalmeccaniche si svolge il referendum sull’ipotesi di accordo di rinnovo del CCNL, che viene approvata a larga maggioranza. |
|
8 febbraio 2008
Cassa Integrazione Almaviva: conclusa la procedura di consultazione con la previsione di 4 ore settimanali per tutti. Nel terzo incontro all’Unione Industriali si è finalmente individuata una soluzione condivisa che prevede, a partire dall’ 11 febbraio, 6,5 giornate pro-capite di cassa integrazione (estesa a tutti), nell’arco delle 13 settimane considerate. |
|
1 febbraio 2008 Nuovo incontro sulla cassa integrazione Almaviva. Esce nelle sale cinematografiche Parole Sante, il film-documentario di Ascanio Celestini sulla lotta dei lavoratori Atesia.
|
|
30 gennaio 2008 I sindacati nazionali delle tlc chiedono al Ministro del Lavoro Damiano un incontro per discutere della situazione del gruppo Almaviva, a seguito della lettera inviata dall’azienda con la minaccia di riprendere ad utilizzare lavoratori con contratti a progetto e chiudere le attività su Roma (spostandole in Sicilia).
|
|
29 gennaio 2008 Prosegue, presso l’Unione Industriali di Roma, il confronto sulla richiesta di cassa integrazione per Almaviva SpA. Al termine, registrate le distanze ancora esistenti tra le due posizioni, si decide di non concludere la procedura e di proseguire nella ricerca di una soluzione concordata.
|
|
29 gennaio 2008 Incontro In Almaviva Finance con l’amministratore Delegato Costantini
|
|
28 gennaio 2008 Sciopero di 8 ore dei lavoratori delle aziende CRM-call center del gruppo Almaviva. A Roma manifestazione-presidio a piazza Barberini.
|
|
23-25 gennaio 2008 Si svolgono le assemblee dei lavoratori di Almaviva SpA per discutere la richiesta aziendale di cassa integrazione, la controproposta sindacale e l’esito del primo incontro di trattativa. Dalle assemblee, partecipatissime, emerge un forte sostegno alla posizione portata avanti dalla Rsu per una cassa integrazione solidale (estesa a tutti) ed equa (della stessa entità).
|
|
23 gennaio 2008 Interpellanza parlamentare al Ministro dello Sviluppo Economico da parte di Antonello Falomi e Marilde Provera, deputati di Rifondazione Comunista, che stigmatizzano la richiesta di cassa integrazione di Almaviva e sollecitano la riconvocazione del tavolo di confronto presso lo stesso Ministero.
|
|
21 gennaio 2008 Presso l’Unione industriali di Roma si tiene il primo incontro della procedura di consultazione sindacale relativa alla richiesta di cassa integrazione ordinaria presentata da Almaviva.
|
|
20 gennaio 2008 Nel pomeriggio a Roma presso la sede del Ministero del Lavoro, Fim, Fiom e Uilm hanno raggiunto con Federmeccanica e Assistal l’accordo per il rinnovo del Contratto Nazionale dei metalmeccanici.
|
|
18 gennaio 2008 In occasione dell’Almaviva Day, la riunione di tutti i dirigenti del gruppo, scendono in sciopero i lavoratori di Almaviva SpA per protestare contro la minaccia di cassa integrazione. Assemblea in sciopero davanti alla nuova sede di via di Casalboccone.
|
|
17 gennaio 2008 La direzione del gruppo Almaviva comunica formalmente la decisione di ricominciare ad utilizzare i lavoratori precari nelle aziende del settore CRM-Call Center e minaccia la chiusura di alcune sedi aziendali. I sindacati delle Tlc proclamano una giornata di sciopero per il 28 gennaio.
|
|
17 gennaio 2008 Contratti metalmeccanici. Sindacati e associazioni padronali ricevuti il 15 separatamente dal ministro del Lavoro. Nuova convocazione per giovedì 17 gennaio
|
|
14 gennaio 2008 Incontro tra i vertici del gruppo Almaviva e le OO.SS. su situazione prospettive per le aziende IT del gruppo. Al termine della discussione Fim, Fiom e Uilm e le Rsu esprimono un giudizio di generale insoddisfazione per quanto presentato dall’azienda e di preoccupazione per le prospettive, decidendo di sollecitare la riconvocazione del tavolo di confronto al ministero dello Sviluppo Economico.
|
|
20 Gennaio Firmato l’ipotesi di accordo sul Contratto metalmeccanici Contratto metalmeccanici.
|
|
4 gennaio 2008 Almaviva La Direzione di Almaviva SpA invia alle strutture sindacali e alla RSU una lettera in cui viene formalizzata la richiesta di Cassa Integrazione Guadagni Ordinaria (CIGO) che dovrebbe coinvolgere, secondo la previsione comunicata dall’azienda, un massimo di 300 lavoratori con le seguenti modalità: · 150 lavoratori - orario ridotto a 32 ore settimanali · 150 lavoratori - orario ridotto a 24 ore settimanali a partire dal 4 febbraio e per una durata prevedibile di 13 settimane. La motivazione a sostegno della richiesta riguarda genericamente “una temporanea e imprevedibile contrazione dell’attività dovuta ad una situazione temporanea di mercato”. La Rsu chiede all’azienda di ritirare la richiesta e riprendere correttamente il confronto a partire dall’incontro previsto per il 14 gennaio |
|
10 Dicembre 2007 Firmati gli accordi il 10 dicembre 20007 presso unioni industriali di Roma gli Accordi Nuova ripartizione n° Guppo Almaviva Nuova ripartizione n° Almaviva finance Definizione del calcolo della lordizzazione con l’aliquota reale e relativo conguaglio da erogare a tutti i mobilitati entro Marzo 2008 Allegato raccomandata alle RSU Almaviva Finance |
|
Protocollo d’intesa luglio 2007
A Tutte le Strutture CGIL - CISL - UIL
Test integrale sul protocollo su previdenza, lavoro e competitività per l’equità e la crescita sostenibili siglato da CGIL CISL UIL http://www.governo.it/GovernoInforma/Dossier/accordo_pensioni/protocollo_definitivo.pdf Fiom UFFISIND41 Nota esplicativa sul protocollo su previdenza, lavoro e competitività per l’equità e la crescita sostenibili
http://www.fiom.cgil.it/sindacale/uffisind/uffisind41.pdf Comitato centrale Fiom-Cgil del 10 e 11 settembre 2007 Al termine dei lavori del Comitato Centrale della Fiom sono stati presentati due documenti alternativi che sono stati votati in contrapposizione. Il documento presentato da Gianni Rinaldini è stato approvato con 125 voti a favore. Il documento presentato da Fausto Durante ha raccolto 31 voti a favore. I voti di astensione sono stati 3. Successivamente, il Comitato Centrale ha approvato, all’unanimità con 2 astensioni, un documento sul fisco, presentato dalla Segreteria nazionale.
Comunicato Nazionale 13/04/2007 :Ipotesi piattaforma ccnl Metalmeccanici
|
|
Link Utili http://sintesi.provincia.milano.it/bd_sailor/scheda_normativa.asp?argomento=10&ordine=29#focus2
http://sintesi.provincia.milano.it/portalemilano/Default.aspx?tabid=190
Accordi gruppo Finsiel-Almaviva del 18/5/2007 Firmato l’accordo sulla ripartizione numeri mobilità Corta-Lunga
Accordi gruppo Finsiel-Almaviva del 19/2/2007 (mobilità lunga/ordinaria, assunzioni, accordo aziendale Almaviva SpA, aumenti CCNL metameccanico) e normative collegate Il 19 febbraio 2007 è stato siglato un accordo tra la direzione del gruppo Finsiel-Almaviva e le OO.SS. Fim, Fiom e Uilm unitamente al coordinamento delle Rsu Finsiel-Almaviva. La parte dell’accordo relativa alla mobilità lunga, dopo l’approvazione da parte delle assemblee, è stata sottoscritta davanti ai rappresentanti del Ministero del Lavoro in data 21 febbraio 2007. Per quanto riguarda la mobilità lunga è in preparazione una scheda illustrativa sintetica che verrà pubblicata al più presto. Tale accordo è articolato in tre parti: · il pre-accordo sulla mobilità lunga da sottoscrivere al Ministero del Lavoro; · l’ accordo quadro per il gruppo Finsiel-Almaviva che, a partire dalle linee di piano industriale presentato, prevede il ricorso alla mobilità lunga e breve su base volontaria per un numero determinato di persone, il contratto di lavoro di tipo subordinato per le nuove assunzioni e il sistema di verifiche concordato; · l’istituzione dell’ accordo aziendale per tutto il personale di Almaviva SpA e la rinuncia, da parte dell’azienda, a effettuare assorbimenti sugli aumenti del CCNL a partire da quelli che saranno erogati a marzo 2007.
La mobilità lunga è stata introdotta per un numero massimo di 6.000 unità dalla legge 296/2006 (legge finanziaria 2007) e precisata, nei suoi criteri generali, dalla Direttiva del 25/01/2007 del Ministero del Lavoro. ntro il 31 marzo le aziende interessate presenteranno apposita domanda al Ministero del Lavoro che, dopo aver acquisito le domande, le esaminerà per poi procedere all’emanazione del decreto di riparto che assegnerà alle singole aziende il numero massimo di unità per le quali viene autorizzato il ricorso alla mobilità lunga. I principali riferimenti normativi per la mobilità lunga sono la legge 223/1991 e la legge 81/2003 (e circolare Inps 30/06/2003 collegata alla legge 81) e successive modificazioni. Per quanto riguarda la normativa pensionistica in vigore consultare il sito www.inps.it
|
